1989年,日本推(tuī )行(💠)男女雇用(yòng )机(🎋)会金等(děng )法。
这一年进公司(sī )的社会新鲜人被(bèi )称为(🈺)「雇均法」第一(yī )代。
背负着国家的期待与社会舆论、在男性(xìng )社会(huì )中受到不明理对待却力争上游。渐渐地,女性(🧜)受到(dào )重(chóng )(🐩)视,也慢慢的被交付(fù )重大任务。但却也出(♈)现因(yīn )无法(🚇)兼顾事(shì )业与(yǔ )家庭而(ér )有许(💽)多女性不得不从(cóng )中择一(🚔)的状况…。
时(shí )代演变,国(guó )家开始(📚)提倡生育,减少少(🏹)子(zǐ )化以及让女性担(📈)任管理阶层等新(🖐)政(📎)策。
职(zhí )场性骚扰、对于(🍏)没(⛴)有小孩的女性、孕妇的偏见等问题(tí )时而(🕣)不(🍉)时(🥨)浮(👂)出。
在充(chōng )满(💿)了火药味、四面楚歌的职场奋斗、(👼)苦(💠)恼(🎒)、恋爱───。
这是个即将迈(mài )入50岁的Under Fifty女性─土井玲(líng )(👲)子的(de )故事,也同(tóng )样是你我将会遇到的事(shì )(🏣)。